facebook   facebook   facebook
Tilbage til cases

Overarbejde

Rune er ny i VVS firmaet og vil rigtig gerne vise, at han er en god og værdifuld medarbejder. Men selv sådan én kan få for meget overarbejde.
 


 

"Det firma, jeg startede i, havde sådan en fast kontrakt hos et større boligbyggeri i byen. Det betød, at skulle der laves hastearbejde i en lejlighed, så var det os, de ringede til - enten viceværten eller de mennesker, der boede i lejlighederne. Og det var selvfølgelig en rigtig god forretning for firmaet. Men vi var ikke så gode til at fordele de der vagter - altså de aftener og weekender, hvor man havde mobilen med hjemme. Af en eller anden grund var det ofte mig."

"Da jeg spugte min mester, fik jeg den forklaring, at det altid var den nye, som havde de fleste vagter, indtil man sådan lige var vænnet til, som han udtrykte det."

"Så kom der en fredag for ikke så længe siden, hvor vi igen skulle finde ud af, hvem der skulle have weekend-vagten, og hvor mester sagde: 'Den tager du, ik' Rune?'. Og hvor jeg bare sagde NEJ! Sådan med store bogstaver. Nøj, hvor blev han forbavset. Men tog det faktisk meget pænt. Jeg mente, at vi burde have en turnus-ordning. Sådan helt fast, så man også kunne planlægge lidt efter det. Det er jo rimelig træls at skulle have telefonen med hjem, hvis man nu havde tænkt sig at tage i byen, eller få venner på besøg."

"Men det lykkedes os faktisk at finde en ordning. Nu venter jeg så og ser, om den holder...."

Tilbage til cases

Relaterede historier og cases


     
         
     
         
 
 
 
     
Arbejdsmængde
Det er rigtig godt at være engageret i sin arbejdsplads. Det viser, at man interesserer sig for sit job, og at man gerne vil gøre en god indsats. Men pas på, det ikke bliver for meget. Det er ikke OK altid at blive presset på tid og opgaver.
   
   
     
This page load time was 0.030 seconds
Designed by TinX/dk - www.tinx.dk