facebook   facebook   facebook
Tilbage til cases

Jeg forstod ingenting!

Jeg var super glad for mit nye job på kommunen, gode kollegaer og alting. Men når min leder gav mig en opgave, forstod jeg ofte absolut ingenting. Jeg følte mig så dum!


 

Da Claus var færdig med at læse, fik han job i kommunens sekretariat, og følte, at nu skulle han rigtig til at bruge alt det, han havde lært på studiet. Men det var sværere at omsætte det, han havde læst og lært til det arbejde, han skulle lave hver dag. Det var længere fra teori til praksis, end han først havde troet.

"Den første tid gik alting fint. Jeg syntes, jeg løste mine opgaver fint og var tryg ved at tage et ansvar over for de opgaver, jeg fik. Men efter nogle måneder begyndte jeg at få opgaver direkte fra min nærmeste leder, hvor jeg tidligere havde fået opgaverne af mine hjælpsomme kollegaer. Og så forstod jeg pludselig ingenting af mit job."

"Hver gang han kom hen til mit bord eller mødte mig på gangen, gav han mig altid lige en hurtig opgave. Du ved - det gør du lige, ikk? Men jeg forstod simpelthen overhovedet ikke, hvad det var, han ville have mig til. Han brugte ord, jeg ikke forstod, talte hurtigt og indforstået, havde sjældent øjenkontakt og var altid væk igen, før jeg fik spurgt eller skrevet noget ned. Jeg følte mig simpelthen så dum!"

"Jeg mener, jeg syntes jo ellers, at jeg var god til mine opgaver, og nu følte jeg bare, at jeg ingenting kunne eller vidste. Så jeg begyndte at undgå ham og gøre tåbelige ting, som at dreje ned af en sidegang, når han kom gående eller se vildt optaget ud, når han kom ind i rummet. Jeg ved ikke, hvorfor jeg ikke bare spurgte en kollega til råds eller fx. gik efter ham og spurgte ham om detaljer til opgaverne. Som regel forsøgte jeg enten at glemme opgaven eller gøre det, som jeg troede."

"Det endte med at jeg blev kaldt ind på hans kontor, hvor han spurgte mig om, hvorfor jeg altid var så glemsom? Det var pinligt! Især da jeg måtte indrømme, at det simpelthen var, fordi at jeg ikke forstod opgaverne, og at jeg derfor måske var for dum til at arbejde i afdelingen. Vi blev derefter enige om, at han ville sende e-mails til mig i stedet. Men jeg ville godt have undværet den situation på hans kontor. Næste gang tror jeg bare, jeg ville spørge en kollega."

Tilbage til cases

Relaterede historier og cases


     
         
     
         
 
 
 
     
Din chef?
Har du en god chef? Og hvorfor er det, chefen er så vigtig? Fordi det er din chef, som bestemmer over hverdagen på jobbet. Det er ham, der hyrer og fyrer. Og du har en chef - hvad enten du kan lide ham eller ej.
   
   
     
This page load time was 0.036 seconds
Designed by TinX/dk - www.tinx.dk